چرایی بازنشستگی ۲۵۰ هیات علمی دانشگاه فرهنگیان طی یک سال گذشته
رجبعلی برزویی در گفتوگو با آگاه، درباره آخرین وضعیت بازنشستگی ۲۵۰ استاد این دانشگاه گفت: از سال گذشته تمام تلاش خود را بهکار گرفتیم تا همکاران را حفظ کنیم، چرا که نسبت هیئت علمی به دانشجو در دانشگاه فرهنگیان بالا نیست و نگهداشت این اساتید برای ما چه از نظر کمی و چه از نظر کیفی اهمیت زیادی داشت. به همین منظور مکاتبات متعددی با نهادهای مرتبط با امضای وزیر و رییس دانشگاه انجام شد اما در نهایت همه دستگاهها اعلام کردند که از نظر قانونی امکان ادامه فعالیت این افراد وجود ندارد.
وی افزود: ماجرا از آنجا آغاز شد که برخی دستگاههای نظارتی در بعضی استانها نسبت به عدم بازنشستگی تعدادی از اساتید ایراداتی وارد کرد. این مکاتبات از سال ۱۴۰۰ شروع شد و در سال ۱۴۰۳ به اوج رسید. با وجود پیگیری از طریق دستگاههای نظارتی و اجرایی ملی، همگی بر اجرای قانون و لزوم بازنشستگی تأکید داشتند.
رییس دانشگاه فرهنگیان با اشاره به وضعیت استخدامی برخی از این اساتید ادامه داد: تعدادی از این افراد تبدیل وضعیت به هیئت علمیشان در شورای عالی انقلاب فرهنگی مشروط به بازنشستگی تا پایان سال ۱۴۰۳ بود، با این حال، تلاش کردیم آنها را تا سال ۱۴۰۴ نگه داریم، اما نهایتاً طبق قانون، ۲۵۰ نفر در سال ۱۴۰۴ بازنشسته شدند. این همکاران اعتراضاتی را از طریق مجلس و معاونت حقوقی مطرح کردند و جلساتی نیز از جمله در کمیسیون اصل ۹۰ با حضور همه دستگاههای نظارتی و اجرایی برگزار شد.
برزویی گفت: در این جلسات، نمایندگان هیات عالی جذب، دیوان محاسبات، سازمان بازرسی، وزارت علوم، سازمان امور استخدامی و وزارت آموزش و پرورش حضور داشتند و همگی آنها ضمن قدردانی از زحمات این اساتید، اعلام کردند که امکان ادامه فعالیت این عزیزان به دلایل موانع قانونی وجود ندارد و مقرر شد تمامی مطالبات قانونی طبق مصوبات هیئت امنا در اسرع وقت پرداخت شود که این اقدام نیز انجام شد.
وی با اشاره به آخرین وضعیت احکام بازنشستگی افزود: تاکنون مراحل صدور احکام بازنشستگی بیش از ۱۵۰ نفر از این ۲۵۰ نفر طی و احکام تعداد زیادی نیز صادر شده است. فقط برخی مشکلات جزئی در سازمان بازنشستگی به دلیل اعطای یکباره پایهها ی مصوب وجود دارد که در حال اخذ مجوزهای لازم برای رفع آن هستیم. اقدامات لازم انجام شده و در حال دریافت مجوز شورای حقوق و دستمزد هستیم.
رییس دانشگاه فرهنگیان همچنین از جذب گسترده هیئت علمی در دانشگاه فرهنگیان خبر داد و گفت: در دو سال گذشته حدود ۸۰۰ نفر عضو هیات علمی جدید جذب شدهاند و مجوز جذب ۵۰۰ نفر دیگر نیز در حال صادر شدن است. علاوه بر این، اجازه جذب ۵۰۰ نفر عضو هیات علمی از سایر دانشگاهها در رشتههای مورد نیاز داده شده و پیشبینی میکنیم تا یک سال آینده در مجموع یکهزار عضو هیئت علمی جدید به دانشگاه فرهنگیان اضافه شود.
وی در پایان اظهار کرد: از ظرفیت همکاران بازنشسته بهصورت حقالتدریس و به میزان موظفی استفاده خواهیم کرد. به همه این عزیزان اعلام شده که امکان استفاده از دفتر و امکانات دانشگاه برای آنها فراهم است و در اولویت بهرهگیری از تجربیاتشان قرار دارند.
انتهای خبر/220523/
- اقتصاد دانشبنیان با سرمایهگذاری بر نخبگان محقق میشود/ حمایت از نخبگان باید به اثرگذاری منجر شود
- تأکید ترکمنستان و ایران بر گسترش همکاریهای اقتصادی و راهبردی
- دریافت هزینههای خدمات منطقۀ ویژۀ اقتصادی پیام با نرخ جدید فعلاً متوقف شد
- ساختار تشکیل اقتصاد نوآوری و راههای تثبیت در میدان رقابت
- رفع موانع پیشروی شرکتهای دانشبنیان و فعالان اقتصاد دیجیتال نیازمند تعامل مستمر و اصلاح رویهها است
- کوالکام برای تراشه اسنپدراگون ۸ الیت نسل ۵ نسخه اقتصادی میسازد
- از اهمیت اقتصادی تنگه هرمز بیشتر بدانید
- هدفگیری تأسیسات نفتی عربستان| زنگ خطر برای اقتصاد انرژی ریاض
- نگران خیمههای سوخته اقتصاد باشید، نه امانتداری خنجر شمر!
- ضربه پلیس امنیت اقتصادی به استخراج غیرمجاز رمزارز؛ کشف ماینرهای ۶ میلیارد تومانی
- الویری: اربعین را باید بهمثابه یک پدیده اجتماعی و دینی شناخت/طاووسی: پیادهروی اربعین با راهبرد رهبر شهید به پدیدهای جهانی تبدیل شد/سلطانی: اربعین در منظومه فکری رهبر شهید، امتداد عاشورا و وحدت امت اسلامی است
- اعتیاد به شبکههای اجتماعی علائم بیشفعالی را در نوجوانان تشدید میکند
- هنر بزرگ ملت ایران، تبدیل فشار جنگ به تابآوری و همبستگی اجتماعی بود
- دستیار اجتماعی رئیسجمهور: جامعه ایران در برابر فشارها شکست نخورده است/ تأکید بر ظرفیت اجتماعی کشور برای عبور از پیامدهای جنگ
- رکورد ۴۰ ساله بانک سینا شکسته شد / جنوب کشور و میناب در اولویت مسئولیتهای اجتماعی بانک
- پویش «هر دانشآموز، یک مهارت» استقلال اجتماعی ۱۰ هزار دانشآموز را رقم میزند
- اطلس فرهنگی؛ مجموعهای از ظرفیتهای فرهنگی، تاریخی و اجتماعی/ تدوین اطلس فرهنگی اقدامی برای صیانت از هویت بومی خمینیشهر
- در راستای افزایش منابع سازمان تأمیناجتماعی ۳۲ برنامه تدوین شد
- پیوست فرهنگی و اجتماعی؛ مسیری که نباید نیمه تمام بماند
- توسعه همکاریهای اشتغال و تأمین اجتماعی در دستور کار قرار گرفت

